近期，美团多名骑手的账户里收到了名为“养老保险补贴”的收入。通过政府引导、平台补贴、个人自愿参保等方式，将更多骑手群体纳入机构保障。这次外卖平台骑手社保工作的成功，是我国持续努力保障灵活用工、新工种劳动者权益的生动例证。据测算，我国灵活用工人数超过2亿，其权益保障问题始终受到社会各界关注。 近日，国务院关于灵活就业保障劳动者权益的报告和新工作形式提请全国人大常委会审议。会上，人力资源和社会保障部副部长吴秀章介绍会议指出，在各方共同努力下，灵活用工、新工种等劳动者权益保障水平不断提高，拖欠劳动工资的风险继续保持在较低水平。工伤保护试点较好化解了职工关切，职工群众获得感、幸福感、安全感显着提升。 遵循问题导向 出台重点群体权益保护相关政策措施，维护外卖从业人员、快递员、网约车司机、货车司机的合法权益；发布《网络交易平台计费行为合规指引》，规范平台计费行为；推动互联网信息服务算法登记，提高平台算法透明度……致力于保护劳动权益和灵活就业者利益中国坚持问题导向，补齐体制短板。 同时，有关部门加强指导和监督，压实工作责任。比如，加强部门间联合约谈，实施提高新工种劳动权益保障水平、货车司机保驾护航、阳光佣金、处理平台收费管理等专项行动，引导企业公开发布保护货车运输企业合法权益的自律公约，督促送货企业向平台送货企业、平台送货企业等。 据统计，在加强劳动权益保障和新业态劳动者权益保障专项行动中，全国共对7.9万家企业进行了工作检查。共约谈企业8652家，处理违规问题1.4万起。目前，快递、外卖、货运等行业已签订集体合同3576份，覆盖平台企业及ksaid合作企业1.32万家。 在优化公共服务方面，各地因地制宜加强8900多个零工市场标准化建设，提供“直招”、“送人上班”、“就业大篷车”等服务，帮助劳动者尽快就业；完善落实创业担保贷款、一次性创业补贴、免税等创业扶持政策，打造近万个创业载体。为帮助职工解决“吃、喝、休、如厕难”等实际问题，全国设立工会站18万个，卡车司机之家2187个。SS国家。 完善软件安全体系 近年来，我国积极推进工伤防护试点。在工伤保险制度框架下，结合新就业形态特点，提出按项目收费、按订单必须参保的工伤保障模式，并于2022年启动试点工作。报告显示，截至2025年10月末，共有3.5家企业2家，试点共计11家2人。成果 劳动者要充分参与试点范围内的新型就业形式。 保护灵活用工权益是平台公司义不容辞的责任。作为连接数百万骑手工作的互联网平台，美团为骑手的资格和利益构建了一个保护网络。美团记者获悉，美团推动工伤保障在17个省（区、市）开展新工种试点，累计为近1600万骑手缴纳保费23亿元，在全国范围内落实养老保险补贴政策。 吴秀章介绍，各地已普遍开通灵活用工人员参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险渠道。到2024年底，参加职工基本养老保险和基本医疗保险的灵活就业人员分别达到7057万人和6615.9万人。 畅通维权渠道 在各方努力下，社保机制成为灵活用工人员维权的更加和谐的通道。打开全国根治拖欠工资线索举报平台微信小程序，实现“在线办理”、“扫码办理”，让维权更便捷。更好的是为保障劳动者权益，全国建立了3000多个一站式调解组织，构建了覆盖全国的多元化联合调解网络。有关部门重点纠正拖欠工资运费、随意调整工资标准和订单运输条款、佣金过高等突出问题。 “检察机关推动劳动者权益保护从‘治已病’向‘防未病’转变，从案件管理向协同管理拓展。”北京市人民检察院副检察长齐志国表示，2024年以来，北京市检察院通过农民工拖欠工资处理、新业态劳动者权益保护等专项活动，共办理行政公益诉讼案件125件，加强保护。 当前，灵活用工、新型工种的劳动者数量仍在快速增长，收入不稳定、劳动保障不足的问题仍然存在。对此，吴秀章表示，重点加强协同治理，完善常态化管理机制；着力保障基本权益，优化公共就业服务；着力提高社会保障质量和规模，优化保险缴费方式。着力防范矛盾和风险，维护社会和谐稳定；着力完善体制机制，加快立法工作。 该制度将不断完善。据了解，有关部门将立即启动新工种劳动者权益保障措施；推动加快引进制定医疗保障法，填补职工权益保障空白；加快研究互联网平台价格行为规则，研究起草互联网平台道路货运经营服务经营管理规定等文件，落实外卖平台服务管理基本要求，规范行业和企业经营行为。 （记者 李万祥）